kadın ağırlıklı bir meslek sanılsa da erkek hemşireler de ekibin değerli parçaları. özellikle taşıma, kaldırma ve acil durumlarda iş bölümü doğal biçimde oluşuyor.
hemşirelik iş ilanlarında vardiya düzenini, nöbet sıklığını ve çalışılacak birimi sormak yanlış değil. bunları baştan netleştirmek hem çalışanı hem kurumu rahatlatır.
servisin ortak mutfağı, ekibi bir arada tutan harç. kimin çayı kime kaldı, kimin vardiyası kiminle değişti, hepsi orada konuşulur.
mesleki gelişim için sertifika ve yüksek lisans seçenekleri var. diyabet eğitimi, yoğun bakım, yara bakımı gibi alanlar hemşirenin iş hayatını çeşitlendiriyor.
toplum sağlığı tarafı da var: aşı takibi, bebek izlemi ve yaşlı bakımı gibi hizmetlerde hemşirenin mahalleyle kurduğu güven ilişkisi çok kıymetli.